江苏省东台中等专业学校文件
东中专发〔2014〕 52 号
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关于开展2013-2014学年度教育教学十佳标兵申报评选工作的通知
各处室、系部、全体教职员工：
为在全校教职员工中营造比、学、赶、超的氛围，树立起学习的榜样、追赶的标兵，调动广大教师教育、教学、科研的积极性，全面提高教师的教育教学水平和学校整体教学质量，推动我校教育、教学工作的持续稳定的发展，促进学校“十二五”教师队伍建设规划进一步实施。经研究决定开展2013-2014学年度教育教学十佳标兵申报评选工作，有关事项通知如下：
一、参评文件:九届三次教代会审议并通过的《江苏省东台中等专业学校教育教学十佳标兵评选细则(试行)》；
二、申报要求:填写申报表（校园网站下载），表后附主要业绩佐证材料；发一张不小于2m的个人生活照。
三、申报时间：2014年8月9日-8月12日
四、申报部门：学校工会办公室。
联系人：朱华斌：
联系电话：13851020005
邮箱：603668298@qq.com；
以上通知，希即贯彻执行。
江苏省东台中等专业学校
二〇一四年八月八日
附件一：江苏省东台中等专业学校教育教学十佳标兵评选细则
（九届三次教代会审议通过）
一、指导思想
通过校园“十佳标兵”的评选，推动我校教育、教学工作的持续稳定的发展，促进学校“十二五”教师队伍建设规划进一步实施。通过评选，在全校教师中营造比、学、赶、超的氛围，树立起学习的榜样、追赶的标兵，调动广大教师教育、教学、科研的积极性，全面提高教师的教育教学水平和学校整体教学质量。经研究特制订本细则。
二、教育教学标兵名称和评选条件
(一)基本条件
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，遵守国家法律法规，政治思想突出，忠诚人民教育事业；
2、自觉执行学校的各项规章制度，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行岗位职责；
3、为人师表，无私奉献，道德高尚，教书育人，管理育人，服务育人，无违法、违纪行为或安全责任事故；
4、服从工作分工，坚守本职工作岗位，不折不扣完成本职工作任务，刻苦钻研业务，工作量饱满，工作有创新，成绩较为突出，无旷课旷职等违纪行为；
5、能正确处理好上、下级关系和同事、邻里及家庭之间的关系，无矛盾、纠纷、无违法违纪行为。
6、参评对象学期考核分在本组或校区、系部教师前1/3档。
（二）具体条件
1、管理服务工作标兵：行政人员工作思路清晰，超前思考和运筹工作的能力强；奋发进取、勇于创新，推动工作方法科学；注重工作质量和效率，全面完成或超额完成学年工作任务，本职工作“亮点突出”，且所分管的工作受盐城市级及以上表彰奖励，或在盐城市级及以上竞赛中列同类学校第一名的，或在地市级及以上创建活动中取得成效，并做出较大贡献的。
2、师德标兵：坚持党的基本路线，模范地遵守《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师日常行为规范》和学校各项规章制度。全面贯彻国家的教育方针，关心爱护全体学生，工作负有爱心和耐心，尊重学生人格，教育思想民主，公平对待学生，不歧视学生，不体罚或变相体罚学生，自觉维护学生正当权益，且在学年度至少一次受到校级及以上表彰或在年度考核中获得优秀等次，并在同行师德互评、学生家长评教、学生评教活动中总分名列全校前列的。
3、班主任工作标兵：以班主任工作和班级管理工作考核细则为标准，班级考核名列学期和学年考核前列，且班级在学年度至少有一次受到校级及以上表彰，班级流生率在学校同类（综合、职高）班级的后1/4。（同等条件下有班主任工作经验论文在盐城市级及以上评比中获奖或发表者优先）。
4、技能教学或创新工作标兵：教学工作扎实，参加技能鉴定合格率95％以上，且有本人或所指导的学生在盐城市技能竞赛中获一等奖或江苏省级技能大赛获二等奖及以上等次的，可评为技能教学标兵；积极进行创新工作研究，指导学生在省市级创新大赛中获盐城市一等奖、省级二等奖及以上奖励的，可评为创新工作标兵。
5、教学质量标兵
（1）对口高考教学标兵：有学生对口高考单科成绩、总分列盐城市参考学校第一的，按任课教师数给奖。（本科达线率列盐城后1/3的不予给奖，不重复奖励）。
（2）基础课教学标兵：学科教学在校区中形成特色并经学校业务主管部门认可并推广，且所任文化课均分名列校区同轨班级前茅或学期、学年内有明显进步的且至少有一学期教学质量考核为优秀等次；所任专业课、专业基础课成绩期中期末及格率均在80%以上且有1/3及以上的教学内容实施活动单、任务单教学的，且至少有一学期教学质量考核为优秀等次的。
（3）教科研标兵：积极参加教科研活动。承担一项市级及以上课题且成果具有一定的前瞻性和实用性，且每学年有三篇及以上论文（含创意论坛、课件）在省、市级及以上期刊上发表或在市级教育行政或教育学会、教科院的论文评比中获一等奖及以上等次的（至少有一篇在省级正式期刊发表）；或公开课比赛（含两课评比、信息化教学大赛）获盐城市级一等奖及以上等次；或指导学生开展研究性学习活动或教学改革项目成绩得到盐城市级及以上认可的；或在盐城市级及以上教科研中心组开展专题讲座且效果好的；或课堂教学模式改革的课题取得校级以上初步鉴定成果并由学校主管部门安排推广的（专题讲座、发文推广等）。
6、教研组工作标兵：所负责的教研组开有研究性学习活动课题，全组教师均面向全校开放过公开课，在正常开展听课、认真评课的基础上教研组综合考核得分在全校教研组中名列前列，且全学年教研组在正式期刊上发表的论文和盐城市级及以上获奖论文总数占全组人数的1/3以上，并且创造条件进行集体备课且效果明显。
7、青蓝工程标兵：带教教师被评为东台市级及以上教学能手、先进工作者或东台市级及以上优秀班主任，被带教教师在校内及以上公开课中评为一等奖及以上等次或校级及以上先进工作者、优秀班主任；或带教教师在盐城市级及以上技能竞赛、创新大赛中获一等奖及以上等次，被带教教师在盐城市级及以上技能竞赛、创新大赛中获等级奖的。
8、课外活动辅导标兵：在认真完成教育教学工作保证教育教学质量基础上，根据学生兴趣爱好组建兴趣小组（有计划、有活动记载、有初步成效），并注重教育培养特长生，学年内指导的学生有4人次及以上在盐城市级及以上刊物发表作品的；或所指导的学生节目和活动被上级部门推荐送省级及以上部门竞赛或展评并获等级奖的；或指导的学生有3人及以上在省“文明风采”大赛中获奖（其中至少一人获一等奖，国家级下浮一档考虑）。
9、课程改革标兵：能结合职业中学的教学实际和企业社会发展实际，经学校审核，编印出符合本校实际或学生实际的校本教材或正式出版教材，在教材中担任主编或责任编辑，并作为教材使用且实施效果好的。
10、服务育人标兵：
（1）教辅后勤工作标兵。认真履行岗位职责，工作有新思维、新方案、新举措，工作实绩好；或在工作中肯动脑筋，搞小发明、小创造、小创新，为学校集体节省财力物力的；或善于总结工作中成功的经验，并能在东台市级交流或刊物上发表。且尊师爱生，有良好的职业道德，廉洁奉公，勤俭节约，热情地为师生员工服务，具有较强的服务育人意识，服务质量高，服务态度好，奉献精神强，成绩显著，受到广大师生员工的好评，满意率达90%以上。
（2）服务中心工作标兵。即服务学校中心工作，有学生在省技能大赛，创新大赛中获省一等奖的或盐城市一等奖获得数占学校总数1/5，或在东台市团体比赛中荣获第一名学生数占总数1/3的。
三、参评说明
1、凡是教师组队参赛或指导学生组队参赛的均以团体名次为准；
2、评选坚持重实绩的原则，宁缺勿滥；
3、评选名额
师德标兵和班主任工作标兵每校区最多2名，服务育人标兵每校区最多1名，其他标兵人数不限。
四、评选及奖励办法
1、学校成立考评小组；
2、采取自己申报，科室、校区、系部推荐，考评小组复核初评，学校校长室研究确定；
3、参评对象为在编在岗职工，每学年评选一次，并于教师节前后进行表彰奖励（给予一定精神、物质奖励），评选结果作为评先、评优、晋级、聘用的重要依据。
五、本细则从2014年1月份起执行。
江苏省东台中等专业学校
二0一三年十一月十五日