中共江苏省东台中等专业学校委员会文件
东专委发〔2024〕3号
关于印发《2024年党政工作要点》的通知
各支部、校内各单位：
《学校2024年党政工作要点》已经学校党政联席会研究通过，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。
中共江苏省东台中等专业学校委员会 江苏省东台中等专业学校
2024年1月5日
中共江苏省东台中等专业学校委员会 2024年1月5日印发
附件：
2024年党政工作要点
2024年是学校谋划未来、强化支撑、持续攻坚、赶超进位的关键之年。今年工作总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于职业教育的重要论述、对江苏工作的重要指示要求，以及国家、省、市职业教育各项安排部署，坚持和加强党对学校的全面领导，深入落实立德树人根本任务，全力推进职业教育改革，对标区域先进学校、瞄准全省第一方阵，加快推进高质量发展，确保各项工作争先进位，走在前、开新局。
一、加强党的建设，全面构建党建统领事业发展格局
1.强化政治引领。坚持把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过多种形式的学习宣传活动，以学促行，以学促进，引导广大党员、干部、师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实“第一议题”制度，全面贯彻党的教育方针，切实履行建设现代化教育强国的责任使命。深入推进全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，持续深化纪律作风建设。
2.加强基层党组织建设。着眼增强党组织政治功能和组织功能，构建学校党委、系部党支部、专业党小组、党员“四位一体”的党建工作体系。严格落实“三会一课”等组织生活各项制度，创新开展“1＋N”特色主题党日，激励党员发挥先锋模范作用。开展系（部）党组织书记抓基层党建和核心业务双突破活动，实现“党建+业务”提质增效。完善党建督导考核机制，全力推动学校党的基层组织建设。加强作风建设，驰而不息纠“四风”树新风。
3.抓牢意识形态工作。落实意识形态工作主体责任，强化网络意识形态阵地管控，做好新媒体平台监管；严格工作群、论坛、讲座、报告会等审批；加强舆情研判预防预警，妥善应对处置各类舆情。加大对外宣传力度，筹建学校融媒体中心，拍摄制作学校系列形象宣传片，在高层次媒体上策划刊发更多高质量的宣传稿件，提高学校知名度、美誉度。
4.加强和改进思想政治工作。健全学校“大思政”组织体系，坚持思政课建设、日常思想政治工作、课程思政全面推进，培育和践行社会主义核心价值观，打造“知·行”思政特色品牌。大力弘扬“先忧后乐、海纳百川、能行天下”校园精神谱系，践行“厚德 精技 勤业”校训，培育“四四”校园育人文化体系。加强师德师风建设，严格日常监督教育，强化师德考核结果运用。巩固盐城市文明校园建设成果，启动江苏省文明校园创建工作。
5.完善内部治理体系。依法治校，构建现代学校治理体系，依据新修订的学校章程，进一步完善党务、教学、科研、人事、财务等方面的管理制度。深化校系两级综合管理体制改革，进一步优化二级系部的管理，下沉管理重心，实现权责匹配，提升自转功能，优化工作流程，完善制度规范，健全配套激励，推动创新创优。完善教（工）代会、团（学）代会等运行机制，通过多种形式广泛听取各方面对学校工作的意见建议，充分发挥其在民主治校、依法治校中的积极作用。建立健全信息公开制度，不断提高学校管理和决策的透明度。推动民生工程，解决师生“急难愁盼”问题，增强师生的幸福感、获得感。统筹做好退休教职工、关心下一代、红十字会等工作。
二、聚力培根铸魂，全面落实立德树人根本任务
6.健全德技并修育人体系。完善专业人才培养方案和课程标准，将职业素养和工匠精神培育融入人才培养全过程，构建“德技并修”课程体系。加强校园文化活动建设，通过精心设计、组织开展主题明确、内容丰富、形式多样、吸引力强的教育活动，充分发挥仪式教育在学校思想政治引领和道德价值引领工作中的重要作用。放大校园节日的育人效应，继续办好读书节、体育节、艺术节、技能节、劳动节和班主任节，筹划首届学生社团文化节，争取市级以上高雅艺术项目走进校园。继续做好学生资助及勤工助学工作。健全学校心理健康教育工作网络，做好人文关怀，护航学生健康成长。继续深化法制宣传教育，形成法治建设与文明创建协同提升机制。落实新时代国防教育工作意见，全面完成征兵、军事课教学任务。
7.深化教育教学改革。推进“课堂革命”，打造一批“金课”示范课程，推进新形态教材建设，完成机电一体化技术专业资源库建设，建设机电一体化技术、汽车检测与维修技术、计算机网络技术、建筑施工技术等4个专业的网络课程，做好国省级在线精品课程申报工作。做好技能大赛、教学能力大赛、创新创业大赛的赛训工作，力争省级以上奖项稳中有升。抓好师资队伍培训，完善鼓励在职教师攻读硕士学位、参评高校教师资格和职称办法，做好教师教学创新团队、双师型名师等在建项目的实施，积极培育申报新项目。加快推进职业教育“双师型”教师队伍高质量建设，开展“双师型”教师认定工作。做好省教学成果奖的培育和省、市教学改革研究项目的立项与建设等。
8.促进教学质量稳步提升。突出教学主业、唱响质量为王，深入实施质量振兴三年行动；突出教学中心，加强对“教师备课、教学准备、课堂讲授、课外辅导、作业批改、实训指导”等各环节的管理监督；围绕职教高考、“专转本”、学业水平考试、技能大赛、双证等重点考核指标，重视过程管理，强化结果考核，确保达本率、转本率、合格率、获奖数（级）、持证率盐城同类学校绝对领先。立足“建”、突出“诊”、重在“改”、优化“督”、彰显“评”，构建“建、诊、改、督、评”五位一体质量保证体系。引入第三方评价，强化教学质量督导，持续开展常态化自主诊改，高质量做好人才培养状态数据采集、质量年报和事业年报编制，充分展示学校建设与发展成效。
9.做好“双优计划”“迎评”等重点工作。完成2024年度资金预算、任务分解，确保年度建设任务顺利推进；全面梳理建设任务，比标先进，查漏补缺，攻坚克难，削弱补强，以优秀等级和高分标准通过省教育厅绩效评价和现场考察。创造条件申报国家“双优计划”。
三、聚焦关键指标，全面提升学校综合办学实力
10.做好招生和就业创业工作。优化专业结构和招生计划，拓宽生源渠道、结构，提高招生质量；稳定现代职教体系“3+3”“3+4”招生规模；探索自考助学、成人继续教育等五年制高职学生学历（能力）提升通道，五年制高职招生人数突破500人。开展“访企拓岗”活动，开发优质就业岗位资源，毕业生初次就业率不低于97%，对口就业率不低于80%，本地就业率不低于 82%。开设“职播间”、用好“政策包”，加强就业指导服务，实现“三创”联动，打造双创孵化基地，培育一批学生创业典型并广泛宣传，学生创新创业项目获省级以上奖项有新突破；建立毕业去向登记制度，确保毕业生就业去向落实率保持95％以上。
11.提升产教融合水平。健全校级产业学院管理运行机制，汇聚资源力量，推动学校与企业协同育人；优化专业布局，推动人才与产业紧密对接；对标发展需求，推动培养与培训深度融合。在深度融入和服务地方重点产业链建设上探索新路径，依托行业、背靠产业、联手企业，绘制产教对接图谱，培育校企一体化合作项目10个以上。
12.强化专业内涵建设。对接地方主导产业、支柱产业和战略性新兴产业，调整优化专业设置，强化以现代制造业和服务业为主要方向的专业群体系建设，构建专业随产业发展动态调整机制。有序培育、积极争创省级和江苏联院级高水平专业群。探索“岗课赛证”综合育人模式，持续推进“1+X”证书制度试点工作。
13.增强社会服务能力。加强学历教育和非学历教育管理办法，打造5个以上精品培训项目，实现社会培训人次和收入双突破，毕业生双证率达到95%以上。做好江苏信息职业技术学院成人大专、南京师范大学成人本科校外办学点的招生宣传、教学组织等工作。选拔推荐校内教师参与各级能工巧匠评选。加大企业高管、高层次技术技能人才聘用力度，试行劳模工匠思政导师制度。发挥职业学校人才、设备和技术优势，积极承办行业和各类职工（职业）技能竞赛活动。对接国际通用职业资格证书，构建“本土化”教学标准，抓好国际交流合作办学的项目建设和运行。
四、加强机制建设，全面提升办学治理水平
14.推进管理体制改革。全面理顺党政部门、部门机构和教学系部关系和职能，着力解决权责边界不清、职责交叉重叠等问题。根据学校发展需要，配齐配强中层干部队伍。选优培强年轻干部，形成年轻干部选育“蓄水池”。强化干部教育培训，拓宽培训渠道，提升干部适岗履职能力。健全轮岗、交流、退出等干部队伍建设机制，激发干事创业动力。
15.加强内控机制建设。强化预算管理，完成学校年度预算和市级预算编制工作，为学校发展提供财力支撑。加强内审工作，建立项目责任制度，修改、完善内控内审制度；完成上级审计、巡察交办问题整改，推动财务管理制度不断完善。
16.加快智慧校园建设。进一步改善信息化办学条件，做好图文和信息化工作，持续提升基础设施水平，打造“智慧管理”平台。推进省级虚拟仿真实训平台建设，实施实训智慧管理平台和智慧展厅项目，实现实训室信息化管理。进一步健全网络安全保障机制，提高网络安全工作水平。对标对表，创建省级职业教育智慧校园示范学校。
17.持续做好服务保障。建设绿色校园、美丽校园，争创节约型校园。强化餐饮安全，巩固市级星级食堂创建成果；完成书库图书清点处置，提升软硬件建设，打造特色阅读活动，培育图书馆特色文化。加强招标管理。建立健全资产管理“四清”工作体系，有序开展资产清查与处置，实现资产科学动态管理。
18.推进平安校园建设。加强综合治理和安全稳定工作，抓好安全生产工作，建立健全重大风险责任清单，加强校园安全文化软实力建设，开展各专项安全法制教育。加强校园治安管理，全面提升技防、物防、人防水平。加强安全生产培训、隐患排查、应急演练、专项整治，以消防安全等重点安全工作为抓手，确保校园安全无事故。畅通诉求渠道，着力解决师生的“急难愁盼”，营造和谐稳定的校园环境；扎实做好医疗保险、疫苗接种和传染病预防宣传教育等工作，建设校园“健康驿站”。
19.强化基础办学条件支撑。实施沿海校区教工宿舍楼和篮球场改造等项目；启动沿海校区体育馆的可行性调研和前期论证工作。修编台城校区规划，争取培训大楼的立项和建设，进一步拓展台城校区的办学空间。组织实施校园景观环境的提升改造，丰富学校文化建设新载体，积极申报省级非遗传承教育基地，争取挂牌东台市劳动教育校内教育基地。
20.健全考核评价体系。推进考核评价机制改革，建立系统科学的考核评价体系。加强年度目标任务完成的绩效改革，推进科研考评机制改革和二级经费使用管理改革。以年度重点任务为核心，制订形成项目化年度考核指标体系。健全管理岗位职员与专业技术人员的分类考核制度，完善考核评价结果与职称评聘、干部选用、薪酬奖惩等干部人事管理内容挂钩的配套管理办法。做好东台市职业学校目标年度考核任务的计划与调度工作。完善《绩效工资考核分配方案》《部门考核激励办法》等，发挥正向激励作用。
